感恩是一种美德，担当是一种责任，奋进是金达人的使命。为落实集团“7.10”总经理会议部署，金达钼业自2023年7月起发起“感恩·担当·奋进”主题感恩月活动。感恩企业、感恩同事、感恩家人，珍惜平台，努力
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2023年7月中旬，金达钼业上半年工作总结会圆满召开。年初以来公司认真落实集团公司提出的“五个创新，五个跨越”的工作部署，围绕不断提升精细化管理水平积极开展各项工作，全体钼业人用奋斗回报公司，用利润感
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为了丰富员工生活，增强团队凝聚力，激发员工勇于奋斗的拼搏精神， 6月28日16时，金达钼业“健康、团结、奋进” 主题拔河比赛在工厂举行。来自焙烧车间、冶炼车间、科技化工车间及维修质检车间的4支代表队4
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金达钼业生产部持续推进精细化管理工作，继3月份安装水表以来水能源精细化管理有了新的进展，主要有以下几方面： 1、智能水表安装的范围扩大，原来水表仅有7-8块，现在厂区内已经达到19块，从厂区水源到各
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2023年根据集团精细化管理工作要求，金达钼业实验室以制度化、目标化、精细化为核心，不断推进精细化管理工作。 1、细化工作规则：实验室更加严格地按照CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准
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为深入落实“领导干部进园区进企业、服务振兴新突破”专项行动，2023年5月18日，区人大常委会主任刘星海及市、区人大代表和企业家代表到金达钼业视察座谈，公司总经理武国友陪同视察。 上午十时，刘主
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青春是一张白纸，当你开始挥洒汗水时，青春有了一个新的名字，叫做奋斗。 金达的青年们，用热血的青春，共同擘画金达的宏伟蓝图。 五四青年节 奋斗在最美的年华，向阳生长，向光奔跑，怀揣梦想，筑梦启航
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2023年围绕董事长提出的“五个创新、五个跨越” ，钼业生产技术部重视在能源计量方面管理，找不足、查短板，并作为精细化的项目之一单独立项，设专人进行推进和管理。 年初以来，生产副总姜军多次召开专题会
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随着集团公司精细化管理的不断深入，为了更好的落实创新管理，实现精细化水平的新跨越，金达钼业自3月下旬开始以部门为单位，逐项学习公司部门精细化管理制度。 生产部每天利用早会时间学习10-15分钟的
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WOMEN’S0DAY三八·妇女节2023/03/08三月，阳光明媚，春回大地，我们迎来了第113个国际妇女节。在这个温暖的节日里，为了丰富女员工生活，激发创作精神，金达钼业工会举办女神节插花
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批评与自我批评是我们党的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作生活中存在的一些错误认识，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与自我批评活动，并形成
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2月1日下午，金达钼业贯彻学习董事长在2022年度总结大会讲话专题会议在工厂一楼会议室举行，总经理武国友及工段长以上管理技术人员参加了本次会议，会议由副总经理曹云军主持。 会上全文宣读了
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